Sesiona el Sistema de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Sinaloa
Culiacán, Sinaloa a 13 de diciembre de 2024. En el marco del compromiso con la igualdad de género, se llevó a cabo la sexta sesión ordinaria de igualdad entre mujeres y hombres. En esta sesión, se abordó el trabajo realizado por la Secretaría de las Mujeres en conjunto con las diferentes instancias a nivel estatal, que son fundamentales para avanzar hacia una sociedad igualitaria que transforme y modifique los patrones culturales.
La Lcda. Ana Francis Chiquete Elizalde, Secretaria de las Mujeres, quien encabezó esta sesión como Presidenta del sistema indicó que: “Cada decisión que tomemos, cada acción que implementemos y cada palabra que pronunciemos debe estar encaminada a transformar los estereotipos que han perpetuado las desigualdades, construyendo un futuro donde la igualdad sustantiva sea una realidad para todas y todos. Les invito a que este espacio sea un punto de convergencia de ideas, propuestas y acciones concretas. Reconozcamos los retos que enfrentamos, como la violencia de género, la desigualdad en el acceso a oportunidades y la resistencia al cambio cultural, pero enfrentémoslos con la convicción de que el futuro que queremos es posible si trabajamos juntas y juntos, con determinación y compromiso. Que el principio de paridad, la perspectiva de género y la defensa de los derechos humanos sean nuestras guías. Seamos el ejemplo de que, desde nuestras instituciones y desde la sociedad civil, podemos ser agentes de transformación. La igualdad no es un objetivo lejano; es una meta alcanzable si actuamos hoy”.
En este encuentro la Lcda. Rosa Elena Millán Bueno, Subsecretaria de Igualdad Sustantiva y Perspectiva de Género y Secretaria Ejecutiva del Sistema, informó de los avances y trabajos en conjunto con diversas áreas, como el tema de capacitaciones como eje rector de la política transversal de género con la Secretaría de Seguridad Pública, Secretaría de Educación Pública y Cultura, así como el acercamiento con las empresas sinaloenses, lo que ha derivado en el incremento de la participación del Distintivo Sinaloa por la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral 2024.
Enfatizó que en el tema de capacitaciones a la sociedad se ha llegado a 8 mil 809 mujeres y 5 mil 510 hombres de enero a noviembre de 2024 en temas como: Derechos humanos de las mujeres del campo e igualdad de género, roles de género, respeto y tolerancia, empoderamiento de las mujeres, tipos de violencia, ciber bullying, comunicación asertiva y buen trato, violencia política en razón de género, diversidad e inclusión, lenguaje no sexista, violencia digital, prevención de las violencias, interrupción legal del embarazo, entre otros.
Se hizo hincapié en la colaboración con las Secretarías de Economía con trámites y servicios de CEMERGE en el que se ha asesorado a 20 mil 849 mujeres; con Salud se ha fortalecido la cultura de no violencia; en Agricultura y Ganadería se han implementado proyectos productivos para mujeres con recurso asignado para 2024 de 25 mdp; así como el trabajo interinstitucional con el Instituto Sinaloense de Cultura para el fortalecimiento de una cultura de paz, buen trato y no violencia, se dio el seguimiento a los círculos de lectura en la Unidades Locales de Atención, firma de convenio institucional, capacitaciones y se trabajó en el coro de la Secretaría de las Mujeres: “Las Sinaloitas”; el acercamiento de la Secretaría de las Mujeres a las comunidades de la sierra de Concordia, en Mazatlán y Tepuche como parte de las acciones para la atención a las personas por desplazamiento forzado interno.
También como parte de los puntos del orden del día se tomó la protesta a la C. Korina Cervantes Muro del Colectivo Pitaya Árida, como nueva integrante de este sistema.
Cada una de las personas que integran este sistema realizó sus acotaciones para seguir en este trabajo de colaboración que tiene el fin de tener una sociedad en igualdad y libre de violencia contra mujeres, niñas y adolescentes.
